物價漲壓力 加薪企業僅2成9
http://tw.news.yahoo.com/物價漲壓力-加薪企業僅2成9-060217621.html;_ylt=Audc1QrtSqp_1rkYavFHfR8GqdF_;_ylu=X3oDMTQ2c2lpdWNrBG1pdANMYXRlc3ROZXdzIExpc3RpbmcEcGtnAzE0NjFlNDlhLTIyNzItMzdlYi04MDYzLTA0MmM2ZTgxOGVjOQRwb3MDODAEc2VjA01lZGlhU3RvcnlMaXN0VGVtcAR2ZXIDZmE1MDVhNTAtOGQyMi0xMWUxLWFmZjUtN2ZkZjc0MzMwZDA2;_ylg=X3oDMTJhNTEwMG5iBGludGwDdHcEbGFuZwN6aC1oYW50LXR3BHBzdGFpZAMEcHN0Y2F0A2hvbWV85paw6IGe57i96Ka9BHB0A3NlY3Rpb25zBHRlc3QD;_ylv=3
油電雙漲，政府希望企業替員工加薪抗通膨，但是人力銀行調查後發現，願意配合加薪的企業，只有2成9，加薪幅度雖然高達6%，但主要是加給第一線對公司有績效的員工，加薪的員工比例只有49%，因此有不少社會新鮮人最近頻頻轉換跑道，希望為自己爭取加薪的機會。
72年次的董先生，剛畢業就在會計事務所工作，薪水32000元，每天沒日沒夜的加班，努力撐個兩年半，薪水卻只漲5000元，不想薪水龜速成長，轉戰食品業，薪水立即漲到44000元，還可以正常上下班。
油電雙漲，政府高喊加薪潮，要企業和員工分享經濟成長，不過根據人力銀行的調查，有將近7成的企業今年完全沒有調薪計畫，只有29%的企業上半年會幫員工調薪，而且調薪的幅度高達6%，可以勝過通貨膨脹的速度，不過可不是公司全面加新，只有第一線的業績同仁才有。
儘管有少數企業表態加薪，但高達7成多的企業還以成本增加的理由，遲遲沒有加薪計畫，看來物價上漲的壓力，不只上班族很關心，就連企業老闆也都皮皮挫。
你今天準備好了嗎？準備好面對接下來的景氣了嗎？
http://tw.myblog.yahoo.com/dlc-tw/article?mid=6137&prev=6377&next=6055
與其被動等待情況發生，等待老闆、政府加薪，不如現在就為自已做好準備…
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